L'esperienza ultra-ventennale, la trattazione di molteplici casi concreti, la collaborazione con prestigiosi Studi Legali/Fiscali/Consulenti del Lavoro, il confronto con le più rappresentative Organizzazioni Sindacali/Datoriali/Categoria, le collaudate capacità di negoziazione e di mediazione (consolidate da specifici studi e formazione in PNL& Tecniche di Negoziazione, Alternative Dispute Resolution) mi consentono di offrire i seguenti servizi di consulenza nella gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali  rivolti a

 

Organizzazioni:   (Aziende - Enti - Associazioni)​

- Ricerca e Selezione del Personale ( in particolare per la valutazione delle Soft-Skills)

- Negoziazioni Collettive e Individuali ( assistenza nelle contrattazioni con le Parti Sociali e con il Personale)

- Progetti di Cambiamento della Cultura Aziendale

- Riorganizzazione della Funzione Risorse Umane

- Riorganizzazione Aziendale

- Miglioramento del Clima Aziendale

- Consulenza in materia di Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali

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​Managers : (Servizio di M.L.A. - Manager's Labour Advisor)

- Assistenza nelle negoziazioni del trattamento economico - giuridico d'ingresso e in fase di risoluzione 

- Assistenza nei progetti di ricerca di nuovi percorsi professionali 

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I Servizi sono resi anche in modalità RETE DI PROFESSIONISTI in Materia di LAVORO - una modalità INNOVATIVA che permette di avere un Unico Referente e Tre Professionisti:               HR SENIOR CONSULTANT - CONSULENTE DEL LAVORO - AVVOCATO GIUSLAVORISTA 

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